LH는전관기준을 공직자윤리법 취업제한 수준인 2급 이상, 퇴직일로부터3년이내인 자로 규정하고, 임원으로 재취업한 경우에는 직급에 관계없이 강화 적용한다. 또한전관업체의 수주를 원천 차단하기 위해전관업체에...
LH의 새 기준에 따르면, 2급 이상도 퇴직하고3년만 지나면전관이 아니기 때문에 자유롭게LH일감을 따낼 수 있습니다. 철근 빠진 아파트에서 감리와 설계를 맡았던 이른바 전관업체도 과거 퇴직자들이 많기 때문에...
LH가 이권 카르텔 척결을 위해전관기준을 2급 이상과 퇴직일3년이내로 정했다.전관업체의 수주를 차단하기 위해선 입찰에 참여 시 최대 감점을 부여한다.LH(한국토지주택공사)는전관관련 새로운 평가 기준을...
LH는전관기준을 공직자윤리법 취업 제한 수준인 2급(부장급) 이상, 퇴직일로부터3년이내인 경우로 규정했다. 임원으로 재취업한 경우 직급에 관계없이 강화된 방안이 적용된다.전관업체의 수주를 원천 차단하기 위해...
LH는 우선전관기준을 공
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LH는 전관업체 기준으로 2급 이상, 퇴직일로부터3년이내인 자가 취업한 회사로 규정했고, 퇴직자가 임원으로 재취업했다면 직급과 관계없이전관업체로 보기로 했습니다. 또,LH는전관업체의 수주를 차단하기...
LH는전관기준을 공직자윤리법 취업제한 수준인 2급 이상, 퇴직일로부터3년이내인 자로 규정하고 임원으로 재취업한 경우에는 직급에 관계없이 강화 적용하기로 했습니다.LH는 또전관업체의 수주를 원천 차단하기...
LH는 우선전관기준을 마련했다. 공직자윤리법 취업제한 수준인 2급(부장) 이상, 퇴직일로부터3년이내인 자로 결정했다. 그 밖에 3급(차장) 퇴직자가 용역 기술인으로 참여하는 경우에도 최대 감점 대비 50% 수준의...
LH는전관업체의 수주를 방치하기 위해 퇴직3년이내의 2급 이상 퇴직자를 영입한전관업체에 관해서는 최대 감점을 주기로 했다. 최대 감점은 건축설계공모 15점을 비롯, 단지 설계공모 10점, 적격심사(기술용역) 10점...
전관의 기준은 ‘2급 이상, 퇴직 후3년’으로 정했다.LH부실시공·전관예우 사태로 잠정 중단했던 용역들은 이같은 새 기준을 적용해 재개하기로 했다. 22일LH는 ‘전관이권 카르텔’을 척결하기 위해 새로운 평가...
LH는전관의 기준을 공직자윤리법 취업제한 수준인 2급 이상, 퇴직일로부터3년이내인 자로 규정했다. 또 임원으로 재취업한 경우에는 직급에 관계 없이전관으로 취급한다.전관업체에 대해서는 용역별 최대 감점을...
우선LH는전관기준을 공직자윤리법 취업 제한 수준인 2급 이상, 퇴직일로부터3년이 지나지 않은 자로 규정했다. 임원으로 재취업한 경우에는 직급에 상관없이전관으로 간주한다.전관업체 수주를 원천 차단하기 위해...
LH는전관업체의 수주를 차단하기 위해 퇴직3년이내의 2급 이상 퇴직자를 영입한전관업체에 대해선 최대 감점을 주기로 했다. 최대 감점은 건축설계공모 15점, 단지 설계공모 10점, 적격심사(기술용역) 10점, 용역...
우선LH는전관기준을 공직자윤리법 취업제한 수준인 2급 이상, 퇴직일로부터3년이내인 자로 규정하고, 임원으로 재취업한 경우에는 직급과 관계없이 강화 적용한다. 또전관업체의 수주를 원천 차단하기 위해...
LH는전관업체의 수주를 차단하기 위해 퇴직3년이내의 2급 이상 퇴직자를 영입한전관업체에 대해선 최대 감점을 주기로 했습니다. 최대 감점은 건축설계공모 15점, 단지 설계공모 10점, 적격심사(기술용역) 10점, 용역...
전문보기: https://www.yna.co.kr/view/AKR20230922094551530 ■LH전관업체 규정 새롭게 마련했지만…3년이면전관서 벗어나 철근 누락 사태로전관업체 특혜 논란에 휩싸인 한국토지주택공사(LH)가전관업체 배제...
LH는전관기준을 공직자윤리법 취업제한 수준인 2급 이상, 퇴직일로부터3년이내인